Comunicaciones Certificadas
Recursos Humanos
Contrataciones, nóminas, firma de finiquitos, notificaciones…
La utilización de Comunicaciones Certificadas para los departamentos de Recursos Humanos mejora la comunicación con los empleados y otros profesionales de la empresa. El uso de correos electrónicos certificados es una forma efectiva de garantizar la recepción en las comunicaciones electrónicas. Por ejemplo, puede utilizarse para enviar y recibir documentos importantes, como contratos laborales, acuerdos de confidencialidad, certificaciones de formación y otros documentos que requieren una certificación de entrega, o para enviar notificaciones y recordatorios.
Contratos y acuerdos de confidencialidad:
La utilización de Comunicaciones Certificadas te permite enviar comunicaciones a los empleados para iniciar procesos de firma de contratos y acuerdos de confidencialidad de manera electrónica y segura. Esto puede reducir el tiempo y los costos asociados con la impresión, el envío y el almacenamiento de documentos físicos, así como proporcionar un registro claro de la comunicación.
Comunicaciones entre departamentos:
Los departamentos de Recursos Humanos pueden utilizar Comunicaciones Certificadas para enviar notificaciones importantes a los empleados, como avisos de reuniones, recordatorios de plazos y fechas límite, así como para recordar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Envío de certificaciones de formación y otros documentos importantes a los empleados:
Los departamentos de Recursos Humanos pueden utilizar Comunicaciones Certificadas para el envío de certificaciones de formación o cualquier comunicación sobre documentos importantes.
Comunicación segura y eficiente con proveedores de servicios de Recursos Humanos:
Gestión de solicitudes de empleo y candidatos a través de una plataforma de Comunicaciones Certificadas:
Los departamentos de Recursos Humanos pueden utilizar Comunicaciones Certificadas para gestionar solicitudes de empleo y candidatos a través de una plataforma de comunicaciones segura, lo que permite una gestión más eficiente y segura de la información personal y profesional de los candidatos.
Envío de comunicaciones internas y externas importantes relacionadas con Recursos Humanos:
Los departamentos de Recursos Humanos pueden utilizar Comunicaciones Certificadas para enviar comunicaciones internas y externas importantes relacionadas con Recursos Humanos, como anuncios de empleo y noticias de la empresa, lo que permite una comunicación más eficiente y segura.